岗位职责：1、贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。2、执行公司的规章制度和工作程序，督促本部门各岗位员工履行好其工作职责，保质、保量、按时完成工作任务。3、负责公司来往文件的阅报，做好公司行文的指导、起草和审核等管理工作。4、组织制订并安排办公室内部的月工作计划，提高执行力，并及时总结提高。5、协同公司领导参加对外公关活动，建立和维护良好的外部公共关系。6、负责对下属员工的业务指导、培养，增强本部门员工的团队协作能力。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、法律类专业为主；2、3年以上大型企业行政管理经验；3、熟悉办公室日常业务，熟悉劳动法、合同法等法律法规；4、具有较强的解决问题能力及计划实施执行能力，能承受较大工作压力；5、具有较好的协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力。